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記者簡怡欣／台北報導

遠通公司辦理收費員轉置部分缺失改善仍未完成，高公局今(21)日函發違約通知要求遠通改善，限期完成送達原先數百名收費員任用通知書缺失，以及進一步回覆接受任用個案疑慮，若未改善則將按日處50萬元懲罰性違約金。

高公局指出，對於從不願出面、工作媒合未成功後即不再出面收費員，遠通公司雖已提供任用通知書安排工作；但針對部分放棄錄取或工作後離職，高公局已請遠通公司對有意願轉置工作收費員進行協助，並限期7月17日前將改善情形提送高公局，但經高公局檢核後，遠通公司仍有部分缺失未改善完成，項目如下：

一、 針對6月28日寄送200位收費員、7月14日寄送172位收費員、7月16日寄送12位收費員，上述人員均未提供送達證明文件，無法判定上述收費員是否收到符合缺失改善要求的任用通知書。 二、 6月26日寄送任用通知書有16位收費員願意接受，遠通公司認為收費員已接受工作，因而未再提送此16人符合缺失改善要求的任用通知書。 三、 有1位收費員願意接受工作，但其在回覆函載明預計於104年年底才開始上班，但該時間顯已超過遠通公司提出任用公司授權證明到103年12月31日期限。

高公局強調，遠通公司違約將依契約在限期至103年7月28日止改善完成，包括送達數百名收費員任用通知書證明文件，並針對16位願意接受任用收費員重新寄送任用通知書補充說明；也應進一步明確提出收費員個案處理證明文件。

高工局重申，有關收費員擔心遠通公司不履行「薪資保障」及「未選擇工作之5個月轉置補償金」等，一旦遠通公司不履行且查證屬實，高公局將依「先墊付予收費員後，再由給付遠通公司相關費用中(例如委辦服務費)扣回」；若遠通公司不改善，將依約按日處以50萬元懲罰性違約金。

交通部及高公局承諾，將確保遠通公司依據契約保障每一位收費員的工作權；另為消除收費員對轉置後遭不公平對待疑慮，高公局也成立收費員轉置申訴處理小組，專案受理並處理任何收費員申訴。若有職場霸凌經查證判定屬實，遠通公司同意重新轉職且重新給與5年工作保障，收費員亦可以改領5個月轉置補償金。