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﹝記者郭安家／台北報導﹞台北市立動物園最近有大批資深人員退休，職缺超過廿個，最快十月才有新人，結果園方調派機電室技工去調配動物三餐，總務組技工消毒醫療用品，由於先前沒有照顧動物的專業經驗，員工擔心以此被逼退離職，質疑園方違反勞基法，也罔顧動物福利。

台北市立動物園園長金仕謙解釋，園內有三百廿位員工，其中四十人年資滿廿七年，由於市府政策遇缺不補，導致許多人假日仍要上班，雖然市長同意補足技工，偏偏多數人不願來動物園工作，最近好不容易徵詢到十人，預計九月面試、十月報到。

動物園日前針對三百位七職等以下員工發放「職務調動意願調查表」，之後調派三位機電室技工至環境組、保育組及動物組調配動物三餐，總務組三人中，一人至獸醫室消毒清潔醫療用品，一位至動物組採買、調配食物營養，一位管理動物資料庫；另一位環境組員改派推廣組。

台北市議員陳孋輝接獲陳情，一位機電室技工沒有駕照、不會開車，如何駕車分送動物餐食，另一位技工則說，美其名調去環境組，其實是要掃地，和逼退無異，她質疑，難道以後要調遊客服務員照顧團團、圓圓。

議員︰要求勞動局介入調查

陳孋輝說，「勞基法」載明勞務變動應「勞資雙方自行約定」，且「調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所可勝任」，動物園踐踏勞方權益，罔顧動物福利，要求勞動局介入調查。勞動局副局長陳基煜說，勞基法對於調動工作的規範主要針對工資、工時，後續會請勞檢處了解。

動物園園長︰職務調動非逼退

金仕謙說，園內各組已建立工作流程標準作業流程，若員工適應不好會再調其他組，「往下」做深度發展訓練，他也強調，每個員工都是寶，職務調動絕非逼退。